FAQ

短大・専門学校生や学士・修士で採用に違いはありますか？

選考方法・基準は同じです。応募資格については、募集要項をご確認ください。

年齢制限はありますか？

未経験者の場合は卒業後概ね3年以内としております。応募資格については、募集要項をご確認ください。

女性でも問題ないでしょうか?

問題ありません。現在女性社員は12名おり、皆活躍しております。

学部の成績証明書は必要ですか？

不要です。

どのように開発の仕事を進めるのでしょうか？

研修後、先輩社員や上司と一緒にお客様のオフィスに常駐しプロジェクトに携わっていただきます。その中で設計書の作成やプログラミング、試験を実施していき、システムの構築やそれに付随する作業を進めていきます。

プログラミングの経験はないのですが大丈夫でしょうか？

安心してください！全面的にバックアップします。入社後のJava研修や随時社内勉強会も実施しており、会社として社員のスキルアップに力を入れています。入社前にプログラミングの経験がない場合でも技術研修や業務内など習得する機会が数多くありますので、チャンスを活かしてステップアップを図っていってください。

プログラミング言語はどういったものを使うのでしょうか？

携わっていただくプロジェクトにより言語は様々（JAVA,PHP等）です。入社後の研修ではJavaを予定しています。

新卒採用と中途採用の割合はどれくらいでしょうか？

新卒採用は2014年から実施しており、新卒採用社員が約2割、残りは中途採用社員となっています。業務内容や昇給等の面において、新卒採用・中途採用の区分はしておりません。

社員同士の交流はありますか？

毎月全社員が集める場を設けております。また、レクリエーションや社員旅行も随時企画しています。「教育研修・福利厚生」の「社内風景」をご覧ください。

資格取得に関して奨励等の制度はありますか？

資格取得制度を設けており、スキルアップを奨励しております。詳しくは「教育研修・福利厚生」の「資格取得制度一覧」をご確認ください。

履歴書などの個人情報はどのように扱い、管理していますか？

お預かりした履歴書・個人情報は採用以外の目的には使用いたしません。個人情報の取り扱いについては「個人情報保護方針」をご確認ください。

会社の世代層を教えてください

20代が4割、30代が4割、40代が2割といったところです。今後、新卒採用を継続して行っていく予定なので、20代比率が上がっていきます。

入社にあたり資格は必要でしょうか？

特に必要はありませんが、入社までにITパスポート等の入門資格を取得していただけると、その後の業務やスキルアップがスムーズになります。また入社後の資格取得も奨励しております。

残業はどの程度でしょうか

月平均20時間程度で19時前後には帰れることが多いです。とはいえ、携わっていただくプロジェクトにより異なりますし、時期によっても閑散期、繁忙期があり様々です。残業時間が多すぎる場合は少なくなるよう会社として調整します。